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Formations en coaching d’équipe de travail

Augmentez votre rendement avec nos formations en coaching d’équipe de travail

Le syndrome de la performance pousse l’athlète ou l’artiste à dépasser les standards de sa discipline, à se trouver un style, à s’entraîner et à développer une stratégie de performance maximale.

Les entreprises et les équipes de travail vivent elles aussi ce syndrome. La performance devient non seulement le carburant des entreprises performantes, elle devient également synonyme de survie et de développement étant donné qu’elles sont tributaires des personnes qui les animent.

Aucun chef d’entreprise ne peut aller au front sans l’énergie et la créativité de ses équipes de travail. Les employés performants font les entreprises gagnantes, pour autant que celles-ci assurent leur bien-être.

Le coaching d’équipe de travail peut faire la différence entre une équipe gagnante et une équipe sans vision. Il peut aussi faire la différence entre des résultats supérieurs et des résultats passables.

Qu’est-ce que le coaching d’équipe de travail ?

  • Le coaching d’équipe de travail, c’est susciter et maintenir l’engagement de l’ensemble du personnel envers le succès de l’entreprise et à l’égard de leur propre succès ;
  • c’est aussi amener les gens de là où ils sont jusqu’où ils veulent aller, s’ils le désirent ardemment ;
  • et c’est également intéresser les membres de l’équipe de travail à faire de leur mieux sans être obligé de tout contrôler. Cela passe par l’établissement d’un climat favorable à l’amélioration et à l’excellence qui suscite un sens aigu des responsabilités.

Le coaching d’équipe de travail et les résultats

Le savoir-faire versus le savoir-être

Depuis les trente dernières années, la société a mis beaucoup d’efforts et d’emphase sur l’importance de la formation professionnelle en entreprise, et des ateliers de formation, mais les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous, et les personnes cherchent de nouvelles solutions pour améliorer leurs résultats.

Dans notre vie personnelle, nous constatons que nous avons appris à faire une multitude de choses (lire, manger, conduire, etc.). Ce savoir-faire nous est très utile dans tout ce que nous accomplissons. Par contre, l’élément qui nous permet de franchir les obstacles et de réussir notre vie est le savoir-être.

Nous sommes des « êtres humains » et non des « faire humains ».

Comment améliorer ses résultats avec le coaching d’équipe de travail ?

La meilleure façon d’y arriver est de fournir aux membres d’une équipe de travail de nouvelles connaissances applicables rapidement, car tant et aussi longtemps qu’ils répètent les mêmes actions passées, ils atteindront les mêmes résultats.

Tout changement est précédé d’une prise de conscience.

Depuis 1995, l’équipe de coachs professionnels de Gestion succès a conçu 19 formations en coaching d’équipe de travail à partir d’idées pratiques, concrètes et simples à appliquer. Dès que les connaissances d’une formation ont été transmises et comprises, l’équipe de Gestion succès soutient le participant dans les changements à apporter concernant son développement professionnel et personnel.

Ce n’est pas ce que l’on sait qui est important,
…c’est ce que l’on fait avec ce que l’on sait qui compte vraiment.

Les bénéfices d’une formation en coaching d’équipe de travail

  • Responsabilisation des individus
  • Accroissement des performances
  • Amélioration de la communication
  • Accroissement des revenus et des profits
  • Renouveau dans le dynamisme de chacun
  • Développement d’un esprit d’équipe puissant
  • Création de nouvelles possibilités pour l’entreprise
  • Élaboration d’outils pour atteindre les objectifs visés
  • Développement d’un leadership efficace et constructif
  • Développement de stratégies gagnantes pour obtenir l’excellence

Nos formations en coaching d’équipe de travail

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